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L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES RÉFUGIÉS DANS UN CONTEXTE DE CRISE ÉCONOMIQUE
 
La crise sans précédent que nous traversons a renforcé les inégalités, en particulier chez les jeunes réfugiés et issus de la diversité. DUO for a JOB veut contribuer à faire disparaître les inégalités d’accès au marché du travail pour ces jeunes, à valoriser le savoir des aînés, et à lutter contre la discrimination en recréant du lien social, de la compréhension et de la solidarité de proximité.
 
Pour ce faire, l’association met en contact des jeunes chercheurs d’emploi réfugiés et issus de la diversité avec des personnes de plus de 50 ans, expérimentées et désireuses de s’engager, afin que ces dernières les accompagnent dans leur recherche d’emploi. Concrètement, il s’agit d’une relation à travers laquelle le mentor partage ses connaissances et son expérience avec le jeune mentee afin de favoriser le développement de ses compétences et de son autonomie, et de lui permettre d’identifier et d’atteindre ses objectifs professionnels. Cette relation (“duo”) repose sur un échange, un apprentissage et une confiance permanente et réciproque.
 
DUO for a JOB développe des programmes d’accompagnement, forme les mentors et effectue le matching mentor / mentee. Une fois mis en duo, le jeune et son mentor se rencontrent à raison de 2 heures par semaine pendant 6 mois.
 
Depuis 2013, l’association a créé plus de 2 500 duos. Elle compte plus de 900 mentors actifs et a permis à plus de 1 400 jeunes d’accéder à un emploi, un stage ou une formation qualifiante. 847 duos ont été formés en 2019 et 73% des jeunes suivis ont décroché un emploi, un stage ou une formation qualifiante.
 
OBJECTIF : DIGITALISER LES PROGRAMMES D’ACCOMPAGNEMENT ET ÉTENDRE L’ACTION DE L’ASSOCIATION EN FRANCE
 
Créée en 2012 en Belgique, DUO for a JOB développe actuellement son activité sur le territoire français. Grâce à votre soutien, l’association pourra continuer à accompagner les bénéficiaires en cette période économique difficile.
 
Le confinement n’a pas été propice à la recherche d’emploi. La période post-confinement est également difficile avec un choc économique qui a affecté tout particulièrement l'accès à l'emploi des jeunes.
 
Pour faire face à cette situation et grâce à votre soutien, DUO for a JOB pourrait : 

- garder le lien avec ses duos ;

- digitaliser ses formations et ses activités ;

- développer un Knowledge Management System afin de servir d’assistant digital aux mentors et mentees.

 
Avec 500 euros, DUO for a JOB fournit 14 heures de mentorat à un jeune issu de la diversité ou réfugié.

 

 






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Epic

Epic porte la vision d’un monde dans lequel chaque enfant et chaque jeune a accès à la sécurité, à l'autonomie et à l'égalité des chances.