La Fondation Air Liquide s’engage pour la société. S’appuyant sur les forces du Groupe Air Liquide - son expertise et sa présence géographique -, elle contribue au développement des territoires avec des initiatives locales et une action en faveur de l’insertion professionnelle dans les métiers techniques..

 

 

** COVID-19** : Face à la pandémie, la Fondation Air Liquide soutient ses organismes de recherche partenaires travaillant sur la Covid-19 ainsi que ses associations partenaires dont les bénéficiaires sont particulièrement fragiles. Cette pandémie n'est pas terminée, et ses conséquences sanitaires, sociales et économiques nous affecteront à long terme. La Fondation étudie des projets d'aide liés à toutes ces conséquences recommandés par des salariés Air Liquide.

Plus d'informations : https://www.fondationairliquide.com/actions-covid-19

 

 

Nos missions

 

✓ Mieux respirer : 

 

La Fondation Air Liquide soutient la recherche fondamentale dans 2 domaines :

- la recherche médicale sur les maladies respiratoires - chroniques ou rares,  

- la recherche environnementale sur la composition de l’air et notamment la chimie atmosphérique, car il est également important de mieux comprendre les milieux dans lesquels nous vivons.

 

 

✓ Agir dans les territoires :

 

La Fondation Air Liquide agit localement :

- en contribuant aux besoins spécifiques des territoires à travers des actions de natures très différentes : éducation, formation, santé, handicap, social.

- en déployant une action en faveur de l’insertion professionnelle dans les métiers techniques.

 

Nous agissons notamment pour rapprocher les personnes en recherche d’emploi des besoins en compétences dans les métiers techniques. Jeunes sans diplôme, ni travail, ni formation, notamment issus des quartiers prioritaires, personnes en situation de handicap, chômeurs de longue durée… La Fondation donne à chaque bénéficiaire le pouvoir de prendre en main son destin professionnel. 

 

Depuis sa création, la Fondation a soutenu plus de 400 projets, notamment en France et en Afrique.

 

L’engagement des collaborateurs

 

Les collaborateurs d’Air Liquide sont parties prenantes de l’action de la Fondation :

1. ils peuvent recommander des projets dans des organisations qui leur tiennent à cœur,

2. ils contribuent à l’évaluation et au suivi des projets de la Fondation,

3. ils peuvent s’engager et utiliser leurs talents à travers le mécénat de compétences.

 

La Fondation contribue en 2020 à une quinzaine de projets d’insertion professionnelle, soit 60 % des projets approuvés (hors Covid).

Les objectifs de ces projets sont l’acquisition de compétences, de savoir-faire et de savoir-être en entreprise ainsi que la valorisation de potentiels.

La finalité est un taux maximal de “sorties positives”, c’est-à-dire de personnes ayant retrouvé un emploi ou repris des études.

 

Grâce au support de collaborateurs, la Fondation soutient notamment :

 

- l’insertion de jeunes décrocheurs scolaires dans le monde de l’entreprise avec les écoles de production à Cholet et dans la ville du Havre entre autres .Faire pour apprendre, voilà la pédagogie des écoles de production. Les jeunes, accompagnés de leur enseignant « maître-professionnel », sont formés sur de vraies commandes passées par des clients. A l’issue de leur formation, 50% d’entre eux choisissent de poursuivre leurs études, quand les autres font le choix d’entrer dans la vie professionnelle avec un taux d’embauche avoisinant les 100%.

 

- l’accompagnement dans la durée aux Mureaux de jeunes motivés vers un emploi durable grâce à la création d’une école de formation qui combine savoir-être en entreprise et qualifications techniques. L’école vise à former en 3 ans 240 jeunes sans qualification particulière à des métiers techniques en tension.

 

- l’employabilité de personnes handicapées en France avec l’association Handicap Travail Solidarité

Solipain est un projet handisolidaire de transformation de pains invendus au sein d’un ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail). Solipain débute près de Nantes avec 8 travailleurs handicapés et a vocation à être essaimé dans 60 ESAT sur tout le territoire français.

 

Votre micro-don permettra d’appuyer l’action conjointe de collaborateurs du Groupe et d’ONG sur des programmes d’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi en France.

 

Fin 2020, nous vous communiquerons des informations sur le(s) projet(s) soutenu(s) grâce aux dons collectés.