La Fondation Air Liquide a vocation à répondre à des enjeux sociétaux en s’appuyant sur les compétences du Groupe. Elle développe des projets avec l’objectif d’avoir un vrai impact dans les territoires où Air Liquide est présent.
** COVID-19** : Face à la pandémie, la Fondation Air Liquide soutient ses organismes de recherche partenaires travaillant sur le Covid-19 ainsi que ses associations partenaires dont les bénéficiaires sont particulièrement fragiles. Cette pandémie n'est pas terminée, et ses conséquences sanitaires, sociales et économiques nous affecteront à long terme. La Fondation étudie des projets d'aide liés à toutes ces conséquences recommandés par des salariés Air Liquide.
Nos actions
✓ Recherche et Éducation Scientifique :
Soutien à des projets de Recherche fondamentale et d’Éducation scientifique sur la Qualité de l’air et les Maladies respiratoires pour faire avancer l’état de l’art scientifique ou encore sensibiliser les jeunes et le grand public à la science.
✓ Développement local :
● soutien à des projets d’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi pour
○ former des jeunes en situation d’échec, sans travail ni qualification à des métiers techniques en tension,
○ contribuer à l’inclusion des personnes handicapés dans le monde du travail,
○ permettre à des femmes de s’émanciper dans les métiers techniques.
● soutien à des projets en faveur des personnes en situation de vulnérabilité, recommandés par des salariés du Groupe Air Liquide
Depuis sa création, la Fondation a soutenu plus de 360 projets, notamment en France et en Afrique.
L’engagement des collaborateurs
Les collaborateurs d’Air Liquide sont parties prenantes de l’action de la Fondation :
1. ils peuvent recommander des projets dans des organisations qui leur tiennent à cœur,
2. ils contribuent à l’évaluation et au suivi des projets de la Fondation,
3. ils peuvent s’engager et utiliser leurs talents à travers le mécénat de compétences.
En 2019, la Fondation a contribué à une quinzaine de projets d’insertion professionnelle, soit 30 % des projets approuvés.
Les objectifs de ces projets sont l’acquisition de compétences, de savoir-faire et de savoir-être en entreprise ainsi que la valorisation de potentiels.
La finalité est un taux maximal de “sorties positives”, c’est-à-dire de personnes ayant retrouvé un emploi ou repris des études.
Grâce au support de collaborateurs, la Fondation accompagne notamment :
- l’insertion de jeunes décrocheurs scolaires dans le monde de l’entreprise avec les écoles de production Icam site de Nantes, Boisard à Vaulx-en-velin & Juralternance à Dole.
Faire pour apprendre, voilà la pédagogie des écoles de production. Les jeunes, accompagnés de leur enseignant « maître-professionnel », sont formés sur de vrais commandes passées par des clients. A l’issue de leur formation, 50% d’entre eux choisissent de poursuivre leurs études, quand les autres font le choix d’entrer dans la vie professionnelle avec un taux d’embauche avoisinant les 100%.
- l’employabilité de personnes handicapées en France avec l’association Handicap Travail Solidarité
Solipain est un projet handisolidaire de transformation de pains invendus au sein d’un ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail). Solipain débute près de Nantes avec 8 travailleurs handicapés et a vocation à être essaimé dans 60 ESAT sur tout le territoire français.
Votre micro-don permettra d’appuyer l’action conjointe de collaborateurs du Groupe et d’ONG sur des programmes d’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi en France.
Fin 2020, nous vous communiquerons des informations sur le(s) projet(s) soutenu(s) grâce aux dons collectés.
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